اتمنى تساعدووووووووووو وني ابيكم اتجاوبون لي ضروري‎

أستبيان عن ظاهرة البطاله بالمجتمع

افيد سعادتكم بأني أحد طالبات كلية الآداب بالدمام : قسم جغرافيا ، واقوم ببحث تحت عنوان ( ظاهرة البطاله ) لذا ارجو التكرم بدقائق من وقتكم الثمين للاجابة على هذا الاستبيان ونؤكد لكم إن إجابابتكم ستكون في موضع الاهتمام والتقدير وستعامل بسرية تامة ولن تستخدم إلا لغرض البحث العلمي ، وعليه ارجو أن تكون إجابتكِ مماثلة للواقع بقدر الأمكان حتى يساهم ذلك في الوصول إلى نتائج دقيقة.
وتقبلو خالص الشكر والتقدير
أولاً: بيانات تتعلق بالمجيب/ المجيبة:
# الجنس:
* ذكر.
* أنثى.
# المؤهل التعليمي:
* خريج/ خريجة جامعة
*خريج/ خريجة ثانوي.
* طالب/ طالبة على وشك التخرج.
1 وجود عدد كبير من الجامعات التي تخرج أعداد هائلة من الخريجين مقابل سوق العمل المحدود.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
2 تزايد أعداد الخريجين من الجامعات مقابل محدودية الوظائف في القطاع الحكومي.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
3 تزايد أعداد السكان عاماً بعد عام مع بقاء البنية التحتية على حالها بحيث يؤثر الوضع على البطالة من خلال محدودية المجالات.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
4 تزايد أعداد الخريجين من الأقسام النظرية مقابل الأعداد القليلة من الأقسام التطبيقية.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
5 استخدام أسلوب التلقين "المحاضرات" في الجامعة بدلاً من استخدام الأسلوب العلمي.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
6 عدم التواصل بين الجامعة من جهة وسوق العمل بقطاعيه من جهة أخرى وذلك بتقديم طلبات توظيف الخريجين لسوق العمل.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
7 التخصصات الضئيلة والمحدودة للإناث والتي لا تتوافق مع سوق العمل.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
8 عدم وجود وحدات إدارية في الجامعات لمساعدة الخريجين والخريجات في البحث عن فرص عمل مناسبة.
9 عدم توافق التخصصات الجامعية مع احتياجات سوق العمل المتاح للخريجين والخريجات.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
10 امتناع الخريجين عن العمل لدى القطاع الخاص نتيجة انخفاض الأجور.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
11 انخفاض معدل أجور العمالة الوافدة مقارنة بمعدل أجور العمالة المواطنة.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
12 منافسة العمالة الوافدة للخريجين الجامعين في القطاع الخاص.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
13 عدم رغبة القطاع الخاص في توظيف المواطنين نتيجة ما يتبعها من تكاليف مرتفعة مقارنة بالعمالة الوافدة.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
14 قلة مراكز التدريب المهني وتهيئة القوى العاملة للعمل في سوق العمل.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
15 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بالوفاء بالالتزامات القانونية للعامل أثناء وبعد انتهاء فترة الخدمة مقارنة بالقطاع الحكومي.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
16 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بصرف مستحقاتهم المالية من أجور ومكافآت مقارنة بالقطاع الحكومي.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
17 العادات والأعراف الاجتماعية التي تجعل مجالات عمل المرأة محدودة ومقتصرة على بعض المجالات كالتعليم مثلاً.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
18 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في مجالات العمل المهنية والحرفية.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
19 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في المناطق النائية.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد
20 عدم رغبة بعض الخريجين للبحث عن فرص العمل وعدم الرغبة في العمل.
* اوافق * لا أوافق. * التقييم غير محدد

ثالثاً:أخي المجيب/ أختي المجيبة: هل توجد أسباب أخرى من وجهة نظركم تودون إضافتها
................................................................................
.................................................................................
..................................................................................
نشكر لكم مشاركاتكم الكريمة في هذا البحث

مراحب

أولاً: بيانات تتعلق بالمجيب/ المجيبة:
# الجنس:

* أنثى.
# المؤهل التعليمي:
* خريجة ثانوي.
1 وجود عدد كبير من الجامعات التي تخرج أعداد هائلة من الخريجين مقابل سوق العمل المحدود.
اوافق * .
2 تزايد أعداد الخريجين من الجامعات مقابل محدودية الوظائف في القطاع الحكومي.
اوافق * .
3 تزايد أعداد السكان عاماً بعد عام مع بقاء البنية التحتية على حالها بحيث يؤثر الوضع على البطالة من خلال محدودية المجالات.
لا أوافق. *
4 تزايد أعداد الخريجين من الأقسام النظرية مقابل الأعداد القليلة من الأقسام التطبيقية.
اوافق *.
5 استخدام أسلوب التلقين "المحاضرات" في الجامعة بدلاً من استخدام الأسلوب العلمي.
اوافق . *
6 عدم التواصل بين الجامعة من جهة وسوق العمل بقطاعيه من جهة أخرى وذلك بتقديم طلبات توظيف الخريجين لسوق العمل.
اوافق * .
7 التخصصات الضئيلة والمحدودة للإناث والتي لا تتوافق مع سوق العمل.
اوافق * .
8 عدم وجود وحدات إدارية في الجامعات لمساعدة الخريجين والخريجات في البحث عن فرص عمل مناسبة.
9 عدم توافق التخصصات الجامعية مع احتياجات سوق العمل المتاح للخريجين والخريجات.
اوافق * .
10 امتناع الخريجين عن العمل لدى القطاع الخاص نتيجة انخفاض الأجور.
لا أوافق. *
11 انخفاض معدل أجور العمالة الوافدة مقارنة بمعدل أجور العمالة المواطنة.
اوافق * .
12 منافسة العمالة الوافدة للخريجين الجامعين في القطاع الخاص.
اوافق *.
13 عدم رغبة القطاع الخاص في توظيف المواطنين نتيجة ما يتبعها من تكاليف مرتفعة مقارنة بالعمالة الوافدة.
اوافق * .
14 قلة مراكز التدريب المهني وتهيئة القوى العاملة للعمل في سوق العمل.
اوافق * .
15 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بالوفاء بالالتزامات القانونية للعامل أثناء وبعد انتهاء فترة الخدمة مقارنة بالقطاع الحكومي.
اوافق * .
16 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بصرف مستحقاتهم المالية من أجور ومكافآت مقارنة بالقطاع الحكومي.
اوافق * .
17 العادات والأعراف الاجتماعية التي تجعل مجالات عمل المرأة محدودة ومقتصرة على بعض المجالات كالتعليم مثلاً.
* * التقييم غير محدد
18 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في مجالات العمل المهنية والحرفية.
لا أوافق. *
19 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في المناطق النائية.
اوافق * .
20 عدم رغبة بعض الخريجين للبحث عن فرص العمل وعدم الرغبة في العمل.
لا أوافق. *

يسلموووووووووو على مروركِ
ومشكوره غناتي
الله لا يحرمني منكِ
دمتي بحفظ الرحمن

أولاً: بيانات تتعلق بالمجيب/ المجيبة:
# الجنس:

*ذكر
# المؤهل التعليمي
خريج كليه.
1 وجود عدد كبير من الجامعات التي تخرج أعداد هائلة من الخريجين مقابل سوق العمل المحدود.
اوافق * .
2 تزايد أعداد الخريجين من الجامعات مقابل محدودية الوظائف في القطاع الحكومي.
اوافق * .
3 تزايد أعداد السكان عاماً بعد عام مع بقاء البنية التحتية على حالها بحيث يؤثر الوضع على البطالة من خلال محدودية المجالات.
أوافق. *
4 تزايد أعداد الخريجين من الأقسام النظرية مقابل الأعداد القليلة من الأقسام التطبيقية.
اوافق *.
5 استخدام أسلوب التلقين "المحاضرات" في الجامعة بدلاً من استخدام الأسلوب العلمي.
اوافق . *
6 عدم التواصل بين الجامعة من جهة وسوق العمل بقطاعيه من جهة أخرى وذلك بتقديم طلبات توظيف الخريجين لسوق العمل.
اوافق * .
7 التخصصات الضئيلة والمحدودة للإناث والتي لا تتوافق مع سوق العمل.
اوافق * .
8 عدم وجود وحدات إدارية في الجامعات لمساعدة الخريجين والخريجات في البحث عن فرص عمل مناسبة.

9 عدم توافق التخصصات الجامعية مع احتياجات سوق العمل المتاح للخريجين والخريجات.

اوافق * .
10 امتناع الخريجين عن العمل لدى القطاع الخاص نتيجة انخفاض الأجور.
أوافق. *
11 انخفاض معدل أجور العمالة الوافدة مقارنة بمعدل أجور العمالة المواطنة.
اوافق * .
12 منافسة العمالة الوافدة للخريجين الجامعين في القطاع الخاص.
اوافق *.
13 عدم رغبة القطاع الخاص في توظيف المواطنين نتيجة ما يتبعها من تكاليف مرتفعة مقارنة بالعمالة الوافدة.
اوافق * .
14 قلة مراكز التدريب المهني وتهيئة القوى العاملة للعمل في سوق العمل.
اوافق * .
15 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بالوفاء بالالتزامات القانونية للعامل أثناء وبعد انتهاء فترة الخدمة مقارنة بالقطاع الحكومي.
اوافق * .
16 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بصرف مستحقاتهم المالية من أجور ومكافآت مقارنة بالقطاع الحكومي.
اوافق * .
17 العادات والأعراف الاجتماعية التي تجعل مجالات عمل المرأة محدودة ومقتصرة على بعض المجالات كالتعليم مثلاً.
* * التقييم غير محدد
18 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في مجالات العمل المهنية والحرفية.
أوافق. *
19 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في المناطق النائية.
اوافق * .
20 عدم رغبة بعض الخريجين للبحث عن فرص العمل وعدم الرغبة في العمل.
لا أوافق. *

أولاً: بيانات تتعلق بالمجيب/ المجيبة:
# الجنس:

* أنثى.
# المؤهل التعليمي:
* خريجة ثانوي.
1 وجود عدد كبير من الجامعات التي تخرج أعداد هائلة من الخريجين مقابل سوق العمل المحدود.
اوافق * .
2 تزايد أعداد الخريجين من الجامعات مقابل محدودية الوظائف في القطاع الحكومي.
اوافق * .
3 تزايد أعداد السكان عاماً بعد عام مع بقاء البنية التحتية على حالها بحيث يؤثر الوضع على البطالة من خلال محدودية المجالات.
لا أوافق. *
4 تزايد أعداد الخريجين من الأقسام النظرية مقابل الأعداد القليلة من الأقسام التطبيقية.
اوافق *.
5 استخدام أسلوب التلقين "المحاضرات" في الجامعة بدلاً من استخدام الأسلوب العلمي.
اوافق . *
6 عدم التواصل بين الجامعة من جهة وسوق العمل بقطاعيه من جهة أخرى وذلك بتقديم طلبات توظيف الخريجين لسوق العمل.
اوافق * .
7 التخصصات الضئيلة والمحدودة للإناث والتي لا تتوافق مع سوق العمل.
اوافق * .
8 عدم وجود وحدات إدارية في الجامعات لمساعدة الخريجين والخريجات في البحث عن فرص عمل مناسبة.
9 عدم توافق التخصصات الجامعية مع احتياجات سوق العمل المتاح للخريجين والخريجات.
اوافق * .
10 امتناع الخريجين عن العمل لدى القطاع الخاص نتيجة انخفاض الأجور.
لا أوافق. *
11 انخفاض معدل أجور العمالة الوافدة مقارنة بمعدل أجور العمالة المواطنة.
اوافق * .
12 منافسة العمالة الوافدة للخريجين الجامعين في القطاع الخاص.
اوافق *.
13 عدم رغبة القطاع الخاص في توظيف المواطنين نتيجة ما يتبعها من تكاليف مرتفعة مقارنة بالعمالة الوافدة.
اوافق * .
14 قلة مراكز التدريب المهني وتهيئة القوى العاملة للعمل في سوق العمل.
اوافق * .
15 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بالوفاء بالالتزامات القانونية للعامل أثناء وبعد انتهاء فترة الخدمة مقارنة بالقطاع الحكومي.
اوافق * .
16 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بصرف مستحقاتهم المالية من أجور ومكافآت مقارنة بالقطاع الحكومي.
اوافق * .
17 العادات والأعراف الاجتماعية التي تجعل مجالات عمل المرأة محدودة ومقتصرة على بعض المجالات كالتعليم مثلاً.
* * التقييم غير محدد
18 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في مجالات العمل المهنية والحرفية.
أوافق. *
19 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في المناطق النائية.
اوافق * .
20 عدم رغبة بعض الخريجين للبحث عن فرص العمل وعدم الرغبة في العمل.
لا أوافق. *

دمتِ بحفظ الرحمن

Very Happy

يسلموو على مروكم الله يعطيكم العافيه
الله لا يحرمني من مروكم العطر
دمتم بكل خير

أولاً: بيانات تتعلق بالمجيب/ المجيبة:
# الجنس:

*انثى
# المؤهل التعليمي
مثلك عزيزتي .. بس انا متخرجة صار لي 5 سنوات
1 وجود عدد كبير من الجامعات التي تخرج أعداد هائلة من الخريجين مقابل سوق العمل المحدود.
اوافق * .
2 تزايد أعداد الخريجين من الجامعات مقابل محدودية الوظائف في القطاع الحكومي.
اوافق * .
3 تزايد أعداد السكان عاماً بعد عام مع بقاء البنية التحتية على حالها بحيث يؤثر الوضع على البطالة من خلال محدودية المجالات.
لا اوافق
4 تزايد أعداد الخريجين من الأقسام النظرية مقابل الأعداد القليلة من الأقسام التطبيقية.
اوافق *.
5 استخدام أسلوب التلقين "المحاضرات" في الجامعة بدلاً من استخدام الأسلوب العلمي.
لا اوافق
6 عدم التواصل بين الجامعة من جهة وسوق العمل بقطاعيه من جهة أخرى وذلك بتقديم طلبات توظيف الخريجين لسوق العمل.
اوافق * .
7 التخصصات الضئيلة والمحدودة للإناث والتي لا تتوافق مع سوق العمل.
اوافق * .
8 عدم وجود وحدات إدارية في الجامعات لمساعدة الخريجين والخريجات في البحث عن فرص عمل مناسبة.

9 عدم توافق التخصصات الجامعية مع احتياجات سوق العمل المتاح للخريجين والخريجات.

اوافق * .
10 امتناع الخريجين عن العمل لدى القطاع الخاص نتيجة انخفاض الأجور.
أوافق. *
11 انخفاض معدل أجور العمالة الوافدة مقارنة بمعدل أجور العمالة المواطنة.
اوافق * .
12 منافسة العمالة الوافدة للخريجين الجامعين في القطاع الخاص.
اوافق *.
13 عدم رغبة القطاع الخاص في توظيف المواطنين نتيجة ما يتبعها من تكاليف مرتفعة مقارنة بالعمالة الوافدة.
اوافق * .
14 قلة مراكز التدريب المهني وتهيئة القوى العاملة للعمل في سوق العمل.
اوافق * .
15 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بالوفاء بالالتزامات القانونية للعامل أثناء وبعد انتهاء فترة الخدمة مقارنة بالقطاع الحكومي.
اوافق * .
16 تخوف الخريجين من عدم التزام القطاع الخاص بصرف مستحقاتهم المالية من أجور ومكافآت مقارنة بالقطاع الحكومي.
اوافق * .
17 العادات والأعراف الاجتماعية التي تجعل مجالات عمل المرأة محدودة ومقتصرة على بعض المجالات كالتعليم مثلاً.
* * اوافق
18 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في مجالات العمل المهنية والحرفية.
أوافق. *
19 عدم تقبل بعض الخريجين للعمل في المناطق النائية.
اوافق * .
20 عدم رغبة بعض الخريجين للبحث عن فرص العمل وعدم الرغبة في العمل.
لا أوافق. *